Wayss & Freytag.
Sie haben Ihr Studium abgeschlossen oder bringen bereits langjährige Berufserfahrung mit? Dann bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten für den Direkteinstieg. Bewerben Sie sich auf eine unserer vielfältigen Positionen und übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung, arbeiten an spannenden Projekten und gestalten die Zukunft des Bauens aktiv mit.
Als Bauleiter trägt Hachem täglich Verantwortung
Er koordiniert Abläufe, stimmt sich mit Kunden und Auftraggebern ab und sorgt dafür, dass jedes Projekt reibungslos läuft. Diese Aufgabe ist anspruchsvoll, aber auch unglaublich erfüllend, wenn man am Ende sieht, was gemeinsam geschaffen wurde.
Warum er sich für Wayss & Freytag entschieden hat und welche spannenden Aufgaben er erledigt, erfahren Sie im Video.
Vier Jahrzehnte Leidenschaft fürs Bauen
Unser Oberpolier Thorsten blickt auf vier Jahrzehnte bei Wayss & Freytag zurück. In dieser Zeit hat er nicht nur unzählige Projekte von Beginn bis zur Fertigstellung begleitet, sondern auch die Entwicklung des Bauens hautnah miterlebt. Mit seiner Erfahrung, seinem Engagement und seiner Leidenschaft für den Beruf ist er ein unverzichtbarer Teil unseres Teams und ein Vorbild für die nächste Generation.
Erfahren Sie mehr über seine Arbeit und darüber, warum er seit 40 Jahren Teil von Wayss & Freytag ist.
Unsere Extras für Sie
Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit einem Zuschuss zu Fitnessstudio- oder Wellnessangeboten – für mehr Bewegung und Wohlbefinden im Alltag.
Mit unseren Angeboten zur Altersvorsorge helfen wir Ihnen, finanziell sicher und entspannt in die Zukunft zu blicken.
Faire Bezahlung nach dem Tarif der Deutschen Bauwirtschaft inklusive zusätzlichem Urlaubsgeld.
Als besondere Anerkennung erhalten Sie zweimal jährlich ein zusätzliches Monatsgehalt – ein Extra, das sich lohnt.
Wir begleiten Ihre persönliche und fachliche Entwicklung mit erfahrenen Mentoren und Mentorinnen, die Sie unterstützen und fördern.
Jetzt wird gespart! Profitieren Sie von exklusiven Vergünstigungen und Angeboten bei vielen Partnern.
Entwickeln Sie sich mithilfe unseres breiten Schulungsprogramm zu Führungs- und Sozialkompetenz, sowie grundlagen- und fachlichen Schulungen weiter.
Ihr Bewerbungsprozess
Bewerbungseingang
Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig und stimmen uns mit den zuständigen Fachbereichen ab.
Erstes Kennenlernen
Wenn Ihr Profil passt, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch ein – je nach Situation per Microsoft Teams oder direkt vor Ort.
Nächste Schritte
Hat es auf beiden Seiten gepasst, besprechen wir gemeinsam den weiteren Ablauf. Am Ende besprechen wir gemeinsam die Vertragsdetails.