Oberbauleiter (m/w/d) Ingenieurbau (Riederwaldtunnel / Nordmainische S-Bahn / Regionaltangente)
- Wayss & Freytag Ingenieurbau AG
- bundesweit
- Niederlassung Düsseldorf
- Präsenz / Mobil
- Berufserfahrung (Senior Level)
- Führungskraft Mittleres Management
- Architektur, Bauwesen
Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, bereits Berufserfahrung und vertiefte Kenntnisse im Ingenieurbau? Als erfahrener Bauingenieur (m/w/d) suchen Sie nach dem nächsten Schritt in Ihrer Karriere und streben eine neue Herausforderung an? Werden Sie Teil unseres Teams!
Als Wayss & Freytag Ingenieurbau AG sind wir eines der führenden Bauunternehmen in den Bereichen Infrastruktur, Ingenieurbau und Tunnelbau. Von präzisen Instandsetzungen bis hin zu den größten Bauprojekten des Landes gestalten wir mit mehr als 1.400 engagierten Mitarbeitenden deutschlandweit die Welt von morgen. Dabei trägt jedes Bauwerk unsere ganz persönliche Handschrift.
Für unseren Bereich Mitte und die Großprojekte in Frankfurt (Riederwaldtunnel / Nordmainische S-Bahn / Regionaltangente), suchen wir Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als
Oberbauleiter (m/w/d) Ingenieurbau
Ihre Aufgaben als Oberbauleiter (m/w/d) Ingenieurbau
- Gesamtverantwortliche Leitung von anspruchsvollen Projekten unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen
- Führung des mehrköpfigen Baustellenteams
- Sicherstellung des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes (SGU)
- Verhandlungsführung mit Auftraggebern und Projektbeteiligten
- Mitwirkung bei der Vergabe von Lieferanten- und NU-Leistungen
- Verantwortlich für die Einhaltung von Qualitäts-Anforderungen und Terminen bei Anwendung von LEAN-Methoden
- Mängeldokumentation und Veranlassung der Mängel-Beseitigung, Verfolgung von Gewährleistungsarbeiten
Das bringen Sie mit als Oberbauleiter (m/w/d) Ingenieurbau
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Mehrjährige Erfahrung und Kenntnisse in der Abwicklung von Ingenieurbauprojekten
- Gute Kenntnisse in MS-Office sowie in Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen, idealerweise iTWO oder gleichartigen Programmen
- Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und zu binden
- Ausgeprägtes Kostenbewusstsein
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Teamgeist und eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Darauf können Sie bauen
- Tarifvertrag im Bauhauptgewerbe inklusive 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub plus zusätzlich freie Tage an Weihnachten und Neujahr
- Tarifliche Zusatzrente und Vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildungsprogram
- Onboarding & Mentoring
Bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung als „Oberbauleiter (m/w/d) / Projektleiter im Hochbau und / oder Industriebau“, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über den Bewerben-Button. Nutzen Sie die Chance uns kennen zu lernen und begeistern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Fachwissen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir verpflichten uns zu einem inklusiven Einstellungsprozess und zur Chancengleichheit für alle Bewerbenden. Denn Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir stehen für freie Entfaltung unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Beeinträchtigungen oder unterschiedlicher Lebenssituationen.
Bitte berücksichtigen Sie, dass Wayss & Freytag Ingenieurbau AG keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Wayss & Freytag Ingenieurbau AG arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Wayss & Freytag Ingenieurbau AG ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (m/w/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.
- Thomas Alexander
- +49211 5028-222
